Con motivo del ofrecimiento formal por parte de la dirección de la empresa para habilitar 11 vacantes en Prom TV con la prioridad de llenar esos puestos de trabajo con gente enmarcada en la modalidad de contratación de jornada discontinua y parcial, la comisión interna abrió la discusión con los compañeros y se llegaron a las siguientes conclusiones:
Señalar que siguen provocando la vulnerabilidad normativa y precarizando el empleo a través de terceras personas, en este caso, la firma Prom TV y que por ello se procederá, nuevamente, a denunciar formalmente a la empresa en el sindicato.
Durante todo el año pasado la Comisión Interna junto al Sindicato Argentino de Televisión venimos desarrollando acciones denunciando la tercerización en el canal y el vaciamiento que se está haciendo del mismo, el paso de ser un canal con producciones propias a una simple prestadora de servicios con latas, productoras externas, etc… con la consiguiente disminución del empleo.
Entre nuestras puntuales acciones se presentó un petitorio a recursos humanos en el que entre muchos otros reclamos se solicitaba el pase a planta permanente de los compañeros enmarcados en la modalidad de contratación de jornada discontínua y parcial , señalando la situación precaria en que se encontraban respecto a los compañeros que desarrollan sus actividades en planta; simultáneamente en el mes de Octubre se denunció formalmente a la empresa en el Ministerio de Trabajo por el uso abusivo de terceras personas, citando a la firma Con Mor S.R.L como ej., (Expediente N° 1-2015-475292) en esta continua tercerización, con la consiguiente precarización e inestabilidad en el empleo de los compañeros.
Tenemos conocimiento de que Prom TV se encuentra tomando personal pero las entrevistas las realizan los jefes de sector de ESPN, demostrando claramente que es ESPN quien realiza las contrataciones a través de terceras personas, como fue denunciado oportunamente ante el ministerio de trabajo en el expediente citado donde se señalaba que “la empresa principal y real empleadora ESPN SUR S.R.L, se encuentra contratando trabajadores utilizando abusivamente terceras personas” .
Frente a esto, ahora la empresa viene con un ofrecimiento para supuestamente solucionar esta situación que venimos denunciando de múltiples maneras, y su solución a nuestro reclamo de planta permanente ha sido: la tercerización.
Continuamente intentan hacer creer que ellos nos dan soluciones, pero que nosotros no queremos trabajar. Esto no es así, nosotros queremos trabajar, y trabajamos de hecho en ESPN, pero ellos dicen: ¿Quieren estabilidad, y planta permanente? Muy bien, vayan a Prom TV que están tomando gente.
La historia de esta situación viene de muy lejos: Primero los trabajadores cumplíamos tareas en la firma pero como monotributistas, (siendo esta una relación laboral encubierta, como si los trabajadores en realidad fuésemos prestadores de servicio a ESPN), dada esta situación los trabajadores estuvimos durante años a merced de las arbitrariedades de la empresa, sin ningún contrato formal, completamente a disposicion del humor de turno de los jefes del sector, que podían dejar de citarnos a trabajar a su gusto, por supuesto sin obra social, sin vacaciones, sin aguinaldo, sin antigüedad y sin ningún tipo de beneficio.
Posteriormente, comenzaron a entregarnos recibo de sueldo, y pasamos a ser contratados con la modalidad de contratos a plazo fijo, sin alterarse demasiado la situación anterior, sin estabilidad, ni vacaciones, ni aguinaldo, ni nada.
La salida de la modalidad de contratación de jornada discontinua y parcial fue un avance en cuanto a las perspectivas de estabilidad laboral ante nuestro reclamo de la precariedad de nuestra situación, pero no solucionó de ningún modo la situación de los trabajadores que no contamos con un salario digno dado este tipo de contrato, ya que continuamente nos ponen un techo en la cantidad de jornadas que podemos trabajar, afectando con esto nuestro salario.
Este ofrecimiento de ahora es insistir con lo mismo, es hacer oídos sordos a las denuncias presentadas en el Ministerio de Trabajo y ante el sindicato, y hasta podría leerse como una provocación.
Desde la comisión interna señalamos que esos puestos de trabajo deben ser cubiertos con personal de ESPN, personal que ya se encuentra desarrollando esas tareas y demostró tener la preparación necesaria para llevar a cabo las funciones señaladas en más de una oportunidad.
Desde esta comisión informamos que no estamos dispuestos a retroceder ni un paso en las conquistas logradas, que nuestro reclamo sigue siendo el pase a planta permanente de los compañeros de jornada discontinua y parcial , y que nos encontramos en alerta y movilización.
Solicitamos la difusión del presente documento y desde ya confiamos en la solidaridad de todos los compañeros de ESPN y del medio en general para hacer frente a este acoso y avasallamiento de nuestros derechos por parte de la dirección de la empresa.
Saludamos atentamente
LA COMISION INTERNA
