Asamblea unificada este jueves 29/12 a las 17.00 en la sede de Maipú 939 por los 12 despedidos

Compañeros:

Este jueves a las 15 horas tendremos una nueva audiencia dentro del proceso de conciliación obligatoria dictado por el Ministerio de Trabajo a pedido de ESPN Sur, y debido al conflicto originado por los 12 despidos sin causa que la empresa realizó el 13 de diciembre.

La misma será acompañada por un grupo de trabajadores de televisión nucleados en el SATTSAID, aquellos que puedan movilizarse desde sus lugares de trabajo ya que el gremio también está realizando este jueves una jornada de protesta para torcer la voluntad de la cámara y firmar un bono de fin de año aplicable en aquellas empresas que aún no lo otorgaron.

Luego de la audiencia nos vamos a juntar en la sede Maipú para hacer una asamblea unificada -tal como se votó en la anterior asamblea- donde informaremos lo actuado y evaluaremos los pasos a seguir. Para los compañeros de Tomkinson que no puedan acercarse, la próxima será en aquella sede y pasaremos por los sectores a informar.

La presencia de todos es indispensable. Tenemos que estar juntos para enfrentar y revertir este duro golpe que intentan asestarnos.

Un fuerte abrazo

Comisión Interna ESPN


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Ante la falta de predisposición de la empresa de darle continuidad laboral a los 12 compañeros despedidos, seguimos luchando

Compañeros: Hoy jueves 22 de diciembre en el Ministerio de Trabajo de la Nación tuvimos la primera audiencia con ESPN Sur SRL en el marco de la conciliación obligatoria por el conflicto suscitado a partir del despido arbitrario de 12 compañeros, ocurrido el pasado 13 de diciembre. En ella, y ante la presión de esta comisión interna y dos integrantes del consejo directivo de nuestro sindicato, Sattsaid, los representantes de la patronal de ESPN no mostraron ninguna predisposición a revertir las desvinculaciones.

Además, les reclamamos que no hayan citado a trabajar a los 12 compañeros despedidos desde que se dictó la conciliación obligatoria, rompiendo la misma, y ante eso adujeron que por convenio las citaciones se realizan con al menos 48 horas de antelación, y que el único evento al que podrían haberlos llamado fue el Gran Premio Carlos Pellegrini del sábado pasado, para el que ya habían citado a los trabajadores necesarios antes del comienzo de la conciliación obligatoria.

Luego de la audiencia, realizamos asambleas simultáneas en la sede de Tomkinson 1750, San Isidro, y de Maipú 939, Ciudad Autónoma de Buenos Aires, donde compartimos con los compañeros presentes los resultados de la audiencia. Luego de eso, se votó de manera unánime que la próxima asamblea sea unificada y luego de la próxima audiencia en el Ministerio, que está fijada para el próximo jueves 29 de diciembre.

También se decidió en la asamblea, por el voto de los compañeros, solicitarle al Sattsaid que realice una movilización al Ministerio el mismo jueves 29 a la hora de la audiencia, como un método más de hacer escuchar nuestro reclamo de reincorporación efectiva e inmediata de los 12 compañeros despedidos.

Como ya les dijimos muchas veces, estemos más únidos que nunca para revertir este zarpazo de la patronal y lograr que los 12 compañeros recuperen sus puestos de trabajo.


Un fuerte abrazo

Comisión Interna ESPN


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Asamblea este jueves 22/12 tras la audiencia en el Ministerio de Trabajo por los 12 despidos

Compañeros:
                     Este jueves 22 de diciembre a las 16.00 realizaremos nuevamente asambleas simultáneas en las dos sedes de ESPN Sur SRL -Tomkinson 1750, San Isidro, y Maipú 939, Ciudad Autónoma de Buenos Aires- para compartir con ustedes el resultado de la primera audiencia que tendremos en el Ministerio de Trabajo de la Nación con los representantes de la patronal de la compañía en el marco de la conciliación obligatoria que estamos atravesando por los 12 despidos arbitrarios e intempestivos que la empresa llevó a cabo el martes 13 del corriente mes.

   Por otra parte, en el plenario de delegados realizado hoy martes 20 de diciembre en Moreno se votó la realización de un paro nacional de dos horas a llevarse a cabo el jueves 28 de diciembre en toda la actividad regida por el convenio 131/75, en el que está incluido ESPN, en reclamo de un bono de fin de año de 5500 pesos en dos o tres cuotas.

   Como ustedes saben, esta comisión interna ya logró un bono de 8 mil pesos para los trabajadores de ESPN ( www.espncomisioninterna.blogspot.com.ar/2016/12/logramos-una-gratificacion.html ), por lo que nosotros no participamos en este reclamo general del gremio, aunque por supuesto apoyaríamos el paro para darle fuerza.

   No obstante, como estamos atravesando la conciliación obligatoria por el conflicto suscitado a partir del despido de 12 compañeros, no podemos plegarnos al paro. Sí lo respaldaremos de otras maneras, pero sin tomar ningún tipo de medida de fuerza, porque eso sería no respetar la conciliación dictada por el Ministerio, lo que podría derivar en que le quiten la personería gremial a nuestro sindicato, Satsaid.

Un fuerte abrazo

Comisión Interna ESPN


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Tras una gran jornada de movilización en las dos sedes de ESPN, el Ministerio dictó la conciliación obligatoria

Compañeros: Luego de la gran movilización desplegada por los trabajadores de ESPN y nuestro sindicato, Satsaid, en la puerta tanto de la sede de la empresa en Maipú 939, Ciudad Autónoma de Buenos Aires, como en la de Tomkinson 1750, San Isidro, y una ardua negociación en el Ministerio de Trabajo de la Nación, el mismo dictó la conciliación obligatoria por los próximos 15 días en el conflicto por los 12 compañeros despedidos el martes y el miércoles pasado.

En el acta de la conciliación obligatoria queda expresamente indicado que durante los 15 días de duración de la misma se retrotrae todo al momento previo a los despidos, es decir que se reincorpora a los desvinculados, y que esa reincorporación es con funciones, o sea con los afectados trabajando.

El acta dice que desde el Satsaid "rechazamos los despidos y exigimos a la empresa la reincorporación inmediata de todos los trabajadores despedidos, con la correspondiente dación de tareas pertinente y el pago de los salarios caídos".

Y también que "en función del requerimiento formulado por el sector sindical, las personas involucradas en la medida de reestructuración (los despedidos), al pertenecer al sector de jornada discontinua (exteriores), podrán ser convocadas a prestar servicios en la medida que hubiere nivel de actividad que habilite las citaciones".

A partir de ahora se abre una instancia de diálogo entre las partes, que tendrá una nueva audiencia en el Ministerio de Trabajo el próximo 22 de diciembre.

Después de recibida la notificación de la conciliación obligatoria, realizamos sendas asambleas en ambas sedes del canal para informarles a los compañeros de las novedades.

Tenemos que seguir luchando todos juntos, tal y como lo hicimos en las muy concurridas asambleas de ayer y en la gran manifestación de hoy, para lograr la reincorporación definitiva de los despedidos, y estar alertas para que la compañía cumpla con las condiciones de la conciliación obligatoria y cite a trabajar a los compañeros.

Hoy más que nunca, debemos estar unidos.

Un fuerte abrazo

Comisión Interna ESPN


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Por los 12 despidos, asamblea permanente. Movilización 15/12 a las 13.00 en TMK y Maipú

Compañeros: Con el paso de las horas se siguió incrementando la cantidad de despedidos en ESPN Sur SRL, hasta llegar a 12 compañeros, de los sectores de Exteriores y Producción que están bajo las modalidades de jornada discontinua y parcial.

En este contexto, las asambleas en las sedes de Tomkinson 1750, San Isidro, y Maipú 939, Ciudad Autónoma de Buenos Aires, que convocamos ayer y llevamos a cabo hoy miércoles con muy buena asistencia (más de 100 personas entre las dos) decidieron por votación unánime decretar el estado de asamblea permanente y llamar a una movilización para mañana jueves 15/12 a las 13.00 en las puertas de ambas sedes, en reclamo de la inmediata reincorporación de nuestros compañeros.

Cuando nos encontremos en esa movilización, realizaremos asambleas simultáneas tanto en TMK como en Maipú para seguir decidiendo entre todos los pasos a seguir en este plan de lucha.

Como ya les dijimos, hoy más que nunca es clave la presencia de todos. Tenemos que estar juntos para enfrentar y revertir este duro golpe que intentan asestarnos.

Un fuerte abrazo

Comisión Interna ESPN


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Asamblea de emergencia miércoles 14/12 a las 11.00 en TMK y a las 12.00 en Maipú por el despido de 9 compañeros

Compañeros: ESPN Sur SRL despidió a nueve trabajadores del sector de Jornada Discontinua y Parcial, sin previo aviso de ningún tipo. Otra vez más la empresa muestra su cara más feroz e inhumna, dejando sin trabajo a compañeros en esta época del año y mostrando su permanente desprecio por el diálogo y la negociación.

Ante esta situación realizaremos una asamblea este miércoles a las 11.00 en la sede en la sede de Tomkinson 1750, San Isidro, y otra a las 12.00 en la sede de Maipu 939, Ciudad Autónoma de Buenos Aires, para discutir entre todos los pasos a seguir.

Como muchas otras veces les dijimos, tenemos que estar todos juntos. Para conseguir que se respeten nuestros derechos y conquistar mejoras, y también para casos como estos, en los que se ponen en juego los puestos de trabajo.

Por eso es muy importante, crucial, la presencia de todos ustedes en la asamblea del lugar donde normalmente trabajan, ya sea Maipú o Tomkinson.

Los esperamos.

Un fuerte abrazo

Comisión Interna ESPN


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Logramos una gratificación extraordinaria de 8 mil pesos

Compañeros: Esta comisión interna se enorgullece de contarles que conquistó una gratificación extraordinaria de 8 mil pesos en cuatro cuotas de 2 mil pesos en efectivo a abonarse con los salarios de los meses de enero, marzo, abril y junio de 2017 para los trabajadores de ESPN.

De esta manera, los empleados de ESPN tendremos una ayuda o soporte sobre nuestro salario hasta al menos la mitad del año próximo, entre las cuotas de este acuerdo, la tarjeta Cencosud de 2 mil pesos que resta y la segunda parte del aumento paritario (18 por ciento, que se suma al 20 por ciento que estamos percibiendo desde octubre pasado).

Muchos nos habían expresado su disconformidad con el cambio de política de la empresa de abonar en tarjetas Cencosud las sumas extraordinarias pactadas con el acuerdo paritario nacional, y por eso trabajamos con fuerza para obtener este nuevo refuerzo en efectivo.

Como parte de este acuerdo, el aumento de 38 por ciento de la paritaria nacional se volverá remunerativo el 1 de octubre de 2017.

Seguimos trabajando para mejorar la calidad de vida de los trabajadores de ESPN.

Un fuerte abrazo

Comisión Interna ESPN


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La extensión de la licencia por paternidad será para todos los trabajadores de ESPN

Compañeros: La mejora en nuestras condiciones laborales que les contamos en la anterior comunicación, la extensión a dos semanas de la licencia por paternidad y la posibilidad para las madres de hacer trabajo parcial, serán para todos los trabajadores de la empresa, y no sólo para los que están bajo convenio del Satsaid, ya que fueron introducidas en conjunto con esta comisión interna en el marco de una serie de nuevas políticas de la compañía a nivel global.

Un fuerte abrazo

Comisión Interna ESPN

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Logramos la extensión de la licencia por paternidad de dos días a dos semanas

Compañeros: Como integrantes de esta comisión interna estamos orgullosos de anunciar que, tras varios reclamos y un largo trabajo, conseguimos dos mejoras que consideramos importantes para la calidad de vida de los trabajadores de ESPN

Estas dos cuestiones son:
Extensión en la licencia por paternidad: Esta licencia, que hasta ahora era de dos días, pasará a ser de dos semanas. Se podrá tomar en dos semanas consecutivas o bien partirla en dos períodos. Se debe tomar dentro de los 3 primeros meses de nacido el niño.

Y la flexibilización en la licencia por maternidad: Luego de finalizada la licencia de ley y/o excedencia, la madre tiene la opción de trabajar un día desde su casa o trabajar media jornada (esta última opción con la consecuente reducción del sueldo al 50%). Son elegibles las empleadas que tengan un niño menor a 1 año.

Por otra parte, estamos terminando de delinear un bono de gratificación especial que mejora el acuerdo paritario. Apenas tengamos la información final se las brindaremos

Un fuerte abrazo

Comisión Interna ESPN

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Se firmó el acuerdo salarial

Compañeros: En la amplia mayoría de las asambleas realizadas en canales de aire y productoras, se votó a favor de aceptar la nueva oferta salarial que la semana pasada habían realizado las cámaras empresariales ATA y CAPIT, consistente en un 38 por ciento de aumento en dos cuotas (20% en octubre y el 18% restante en febrero próximo) más una suma fija de 8 mil pesos en tres cuotas (2 mil en septiembre, 4 mil en octubre y 2 mil en febrero).


Por este motivo, el Sattsaid firmó el acuerdo en el Ministerio de Trabajo.


En nuestras asambleas se había votado el rechazo a la oferta, y esta comisión interna expuso las razones que en ellas nos habían expresado los trabajadores, y también los puntos en los que se estaba en desacuerdo y se pedía mejorar.


El sindicato acató lo votado por la mayoría, y por eso firmó el acuerdo.


Un fuerte abrazo

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Logramos un bono de horas extras para los enviados a Río

Compañeros: Una de las principales preocupaciones de esta Comisión Interna antes de los Juegos Olímpicos era que aquellos que integraran el contingente de la cobertura en Río de Janeiro cobraran en tiempo y forma las horas extras que trabajaran allá. Por eso, en la última asamblea antes de la partida hacia Brasil les dimos planillas para que completaran día a día durante la cobertura las horas extras que realizaran, para entregárnoslas a la vuelta y nosotros hacer el reclamo correspondiente para que la empresa se las abonara. Además, las enviamos como archivo adjunto en un mail a cada uno de los empleados que iban a ser enviados, para que todos las tuvieran.

A pesar de que no recibimos todas las planillas que nos hubiera gustado, realizamos un doble reclamo a la empresa. En primer lugar, que le abonara lo correspondiente a quienes nos habían entregado las mismas. Y en segundo, que hiciera consultas a los compañeros que estuvieron en Río y no pasaron horas extras, para saber si habían realizado y cuántas, ya que nosotros estábamos al tanto (el delegado Eugenio Martínez Ruhl estuvo trabajando en Río) que muchos habían trabajado tiempo extra durante la cobertura y no habían hecho el pedido correspondiente.

Tras la ronda de consultas, la empresa constató que lo que nosotros decíamos era cierto, ya que muchos que no habían reclamado horas extras por la cobertura sí las habían efectuado. Ante nuestra exigencia, ESPN propuso pagar una jornada laboral de 10 horas durante los primeros 15 días de la cobertura a todos los enviados. Es decir, para aquellos cuya jornada normal de trabajo es de ocho horas, le va a significar un total de 30 horas extras por su trabajo en los JJOO.

Estas horas extras las van a cobrar con el sueldo que la empresa les va a depositar el último día hábil de septiembre.

Eso sí, a aquellos que realizaron más de 30 horas extras durante los Juegos y sí nos acercaron su planilla, se les va a pagar lo que les corresponde, no sólo 30.

Nosotros no inventamos horas extras para nadie, pero sí luchamos para que quien las realizó, las cobre como corresponde. Por eso les habíamos pedido esas planillas. Para que las cobraran sin tener que discutir ni pelearse con nadie, ya que nosotros nos íbamos a encargar de reclamarlas por ustedes. Algunos lo entendieron y tuvieron su recompensa.

Otros, pese a toda nuestra gestión, adujeron temor a represalias y no quisieron reclamar lo que les correspondía. Este final demuestra que no hay que tener miedo de exigir lo que a uno le corresponde, ni de estar todos juntos a la hora de pedir lo justo.


Un fuerte abrazo


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Contundente victoria de la lista Azul y Blanca en ESPN

Compañeros: La Lista Azul y blanca, integrada por Gustavo Bruzos, Diego Garisoaín, Joel Kotlar y Eugenio Martínez Ruhl, se impuso en las elecciones de comisión interna con un 68,6 por ciento de los votos.

El acto eleccionario se desarrolló sin inconvenientes tanto en la sede de Maipú 939, Ciudad Autónoma de Buenos Aires, como en la de Tomkinson 1750, San Isidro, con una participación de 184 votantes.

Al finalizar la votación, las urnas correspondientes a cada sede se trasladaron, custodiadas por representantes tanto de la lista Azul y Blanca como de la Gris, a la sede del sindicato Satsaid, donde se procedió a realizar el escrutinio.

Del mismo surgió el resultado final de 125 votos para la Azul y Blanca y 57 para la Gris, con dos votos en blanco.

Agradecemos la participación de todos los que se acercaron a votar y a los que no, los invitamos a involucrarse a partir de ahora para seguir mejorando día a día las condiciones laborales en ESPN.

Aparte de este blog, nuestras vías de comunicación son el mail espncomisioninterna@gmail.com, la cuenta de facebook https://www.facebook.com/Comisioninternaespn y la de Twitter @espncomisionint .

Un fuerte abrazo

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Joel Kotlar

Reclamo formal de aumento

Compañeros: Nuestro sindicato, Satsaid, presentó formalmente el reclamo de aumento salarial y adelanto de las paritarias a la Asociación de Teleradiodifusoras Argentinas (ATA), cámara que integra nuestra empresa, ESPN.

El pedido consta de un incremento salarial del 42 por ciento a aplicar en julio de 2016, y de una suma fija y por única vez de 11.500 pesos pagaderos en julio de este año.

De esta forma, no sólo se reclama un aumento que ayude a paliar la inflación creciente que vivimos, sino también adelantar a julio la paritaria que siempre se hacía en octubre.

Pueden ver el documento en este link: http://www.blogsatsaid.com.ar/wp-content/uploads/ATA-nota-solicitud-salarial-2016-23-05-2016.pdf

 Un fuerte abrazo

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Logramos una mejoría sobre la gratificación extraordinaria

Compañeros: Los trabajadores de Espn Sur nos juntamos en asamblea este martes 29 de marzo en la sede de Maipú 939, y por alrededor de tres horas la comisión interna informó sobre distintos avances en temas de interés común (gratificación extraordinaria, actualización viáticos y ropa, avances de la comisión de Seguridad e higiene, entre otros) y recibimos propuestas y reclamos de diferentes problemáticas que incorporamos a la agenda de trabajo.

Para quienes no se pudieron acercar, les contamos que se logró una mejoría sobre la gratificación extraordinaria de 7 mil pesos que anunciamos hace dos meses: La última cuota de la misma, que es por 3 mil pesos, será en órdenes de compra por ese monto en supermercados Cencosud (Jumbo, Disco y Plaza o Súper Vea), reemplazando a la Falabella, que estaba prevista originalmente.

A partir de la inquietud de varios compañeros en la anterior asamblea, realizada en la sede de Tomkinson 1750 el pasado 17 de febrero, además de en los pasillos del canal en charlas individuales, hicimos un nuevo intento para que una parte de la gratificación extraordinaria sirviera para comprar alimentos, y como consecuencia hoy pudimos anunciar esta mejoría.

Por otra parte, también compartimos con los compañeros la implementación de un departamento de Salud Laboral en la empresa, que surgió como consecuencia de un pedido de esta comisión interna a través del comité mixto de Seguridad e Higiene y Salud Laboral Satsaid- Espnsur.

Este nuevo departamento se ocupará de trabajar, conjuntamente con el Departamento de Higiene y Seguridad de Espn y el Comite Mixto Satsaid-ESPN, en la construccion de entornos saludables de trabajo y de la implementación de políticas de promoción de la salud. Políticas que permitan acceder a los trabajadores y sus familias a estilos de vida saludables.

Agradecemos la participacion.

Seguimos trabajando.

Un fuerte abrazo

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29 de marzo asamblea en Maipú

Compañeros: El martes 29 de marzo a las 15.00 realizaremos una asamblea en el nuevo comedor del primer piso de la sede de Maipú 939.

Es muy importante la presencia de todos.

Un fuerte abrazo

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Una conquista más: Logramos una gratificación extraordinaria de 7 mil pesos

Compañeros: Esta mañana firmamos el acuerdo en el Ministerio de Trabajo mediante el cual terminamos de cerrar el otorgamiento de una gratificación extraordinaria no remunerativa de 7 mil pesos en órdenes de compra en tiendas de primera línea para todos los trabajadores de ESPN representados por el Satsaid, que se pagará en tres cuotas consecutivas con la remuneración de los meses de febrero, marzo y abril de 2016.

El pago del beneficio será en dos cuotas de 2 mil pesos (febrero y marzo) y una de 3 mil (abril), siempre en órdenes de compra.

Como parte del acuerdo, se pasó del 1 de marzo al 1 de junio la fecha en la que el incremento salarial del 31 por ciento que ya están cobrando los trabajadores pasará a ser remunerativa.

De esa manera, la unión volvió a dar sus frutos. Objetivo consensuado por los compañeros de ESPN Sur presentes en la asamblea realizada en octubre en la sede de San Isidro, la gratificación extraordinaria planteada no encontró respuesta favorable de la empresa durante 2015.

Pero esta comisión interna no bajó los brazos, y siguió argumentando que era necesaria una compensación para los laburantes que, ante los aumentos masivos de precios de los últimos meses, veían deteriorado su poder adquisitivo.

Hoy arribamos a esta solución, que le da a los trabajadores de ESPN una herramienta para mejorar su situación y no le pega a quienes pagan impuesto a las ganancias. Fue por eso que elegimos la modalidad de órdenes de compra en tiendas de primera línea, ya que si hubiera sido en dinero hubiese afectado negativamente a quienes son alcanzados por ese impuesto.

Un fuerte abrazo

Comisión interna ESPN.

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