La extensión de la licencia por paternidad será para todos los trabajadores de ESPN

Compañeros: La mejora en nuestras condiciones laborales que les contamos en la anterior comunicación, la extensión a dos semanas de la licencia por paternidad y la posibilidad para las madres de hacer trabajo parcial, serán para todos los trabajadores de la empresa, y no sólo para los que están bajo convenio del Satsaid, ya que fueron introducidas en conjunto con esta comisión interna en el marco de una serie de nuevas políticas de la compañía a nivel global.

Un fuerte abrazo

Comisión Interna ESPN

Gustavo Bruzos (celular: 1154074421)

Diego Garisoaín (Celular: 1164086781)

Joel Kotlar (Celular: 1138946306)

Eugenio Martínez Ruhl (Celular: 1157394345)

Logramos la extensión de la licencia por paternidad de dos días a dos semanas

Compañeros: Como integrantes de esta comisión interna estamos orgullosos de anunciar que, tras varios reclamos y un largo trabajo, conseguimos dos mejoras que consideramos importantes para la calidad de vida de los trabajadores de ESPN

Estas dos cuestiones son:
Extensión en la licencia por paternidad: Esta licencia, que hasta ahora era de dos días, pasará a ser de dos semanas. Se podrá tomar en dos semanas consecutivas o bien partirla en dos períodos. Se debe tomar dentro de los 3 primeros meses de nacido el niño.

Y la flexibilización en la licencia por maternidad: Luego de finalizada la licencia de ley y/o excedencia, la madre tiene la opción de trabajar un día desde su casa o trabajar media jornada (esta última opción con la consecuente reducción del sueldo al 50%). Son elegibles las empleadas que tengan un niño menor a 1 año.

Por otra parte, estamos terminando de delinear un bono de gratificación especial que mejora el acuerdo paritario. Apenas tengamos la información final se las brindaremos

Un fuerte abrazo

Comisión Interna ESPN

Gustavo Bruzos (celular: 1154074421)

Diego Garisoaín (Celular: 1164086781)

Joel Kotlar (Celular: 1138946306)

Eugenio Martínez Ruhl (Celular: 1157394345)