Hola a a todos los compañeros:
Con motivo de la reciente comunicación emitida desde la sede central de Espn por John Skipper (para quienes no la leyeron, o no se enteraron, va la copia en PD) pedimos una reunión urgente con los directivos de la empresa aquí en Buenos Aires.
La obvia pregunta fue en que medida esta decisión de "cambios en la organización de ESPN para apoyar mejor a nuestras futuras metas" y "Las personas que nos van a estar dejando han formado parte del éxito de ESPN" afectaba a la operación en nuestro país y si involucraba a alguno de los trabajadores que se encuentran bajo el convenio del SATSAID. La respuesta de la empresa fue que NINGÚN PUESTO DE TRABAJO en nuestro país se verá afectado por la medida.
En este sentido queremos hacerle llegar tranquilidad a los trabajadores representados por el Satsaid a través de esta comisión interna, que estaremos como siempre en nuestros puestos defendiendo las fuentes de trabajo de nuestros compañeros
Saludos cordiales.
La comisión interna
PD:
La demanda para los deportes no disminuye, pero el entorno en el que operamos es más complejo que nunca.
Nuestros 36 años de crecimiento y éxito continuados han sido impulsados por nuestra consistente voluntad de re-imaginar nuestro futuro, abrazando los cambios y tomando las decisiones correctas para nuestra empresa, entre ellas algunas difíciles que afectan a personas que han formado parte integral de nuestros esfuerzos.
A partir de hoy vamos a adoptar una serie de cambios en la organización de ESPN para apoyar mejor a nuestras futuras metas--un proceso que incluye la eliminación de una serie de puestos, impactando a amigos y colegas en toda la empresa.
Hemos considerado y deliberado cuidadosamente las alternativas antes de tomar cada decisión. Las personas que nos van a estar dejando han formado parte del éxito de ESPN y tienen nuestro respeto y aprecio por sus aportes. Les daremos todo el respaldo posible durante la transición, inclusive un mínimo de 60 días de notificación, un paquete de salida de acuerdo con los años de servicio prestados y beneficios de transición profesional para ayudarles a encontrar un trabajo futuro.
Estos cambios son parte de una amplia estrategia para asegurar que estaremos en posición de sacar el máximo provecho de las nuevas oportunidades para construir el futuro de ESPN. Estas iniciativas incluyen:
Innovar constante y tenazmente, integrando la tecnología emergente en todos los aspectos de nuestro negocio.
Ampliar nuestros esfuerzos de ventas y marketing con nuevas herramientas y técnicas que generen más información, adaptación y personalización para nuestros anunciantes.
Integrar nuestros esfuerzos de distribución para brindar mejor servicio a nuestros socios de distribución actuales y futuros con nuestras cadenas y servicios, líderes de la industria
Las decisiones que afectan a nuestros empleados nunca se toman a la ligera, no importa cuántas veces hemos ajustado el rumbo para liderar la industria a lo largo de los años. Nunca se hace más fácil, pero es una parte necesaria de nuestra permanente evolución estratégica para asegurar que ESPN siga siendo el líder en deportes así como el destino deportivo por excelencia en cualquier plataforma.
Me doy cuenta que este proceso será difícil --para todos— pero confiamos en que los pasos que estamos tomando crearán importantes ventajas competitivas para nuestro negocio a largo plazo. Agradezco muy sinceramente su profesionalismo y su apoyo permanente mientras seguimos avanzando para asegurar el continuo éxito de ESPN, garantizando a los aficionados de deportes en todo el mundo que lo mejor todavía está por venir.
John
Con motivo de la reciente comunicación emitida desde la sede central de Espn por John Skipper (para quienes no la leyeron, o no se enteraron, va la copia en PD) pedimos una reunión urgente con los directivos de la empresa aquí en Buenos Aires.
La obvia pregunta fue en que medida esta decisión de "cambios en la organización de ESPN para apoyar mejor a nuestras futuras metas" y "Las personas que nos van a estar dejando han formado parte del éxito de ESPN" afectaba a la operación en nuestro país y si involucraba a alguno de los trabajadores que se encuentran bajo el convenio del SATSAID. La respuesta de la empresa fue que NINGÚN PUESTO DE TRABAJO en nuestro país se verá afectado por la medida.
En este sentido queremos hacerle llegar tranquilidad a los trabajadores representados por el Satsaid a través de esta comisión interna, que estaremos como siempre en nuestros puestos defendiendo las fuentes de trabajo de nuestros compañeros
Saludos cordiales.
La comisión interna
PD:
La demanda para los deportes no disminuye, pero el entorno en el que operamos es más complejo que nunca.
Nuestros 36 años de crecimiento y éxito continuados han sido impulsados por nuestra consistente voluntad de re-imaginar nuestro futuro, abrazando los cambios y tomando las decisiones correctas para nuestra empresa, entre ellas algunas difíciles que afectan a personas que han formado parte integral de nuestros esfuerzos.
A partir de hoy vamos a adoptar una serie de cambios en la organización de ESPN para apoyar mejor a nuestras futuras metas--un proceso que incluye la eliminación de una serie de puestos, impactando a amigos y colegas en toda la empresa.
Hemos considerado y deliberado cuidadosamente las alternativas antes de tomar cada decisión. Las personas que nos van a estar dejando han formado parte del éxito de ESPN y tienen nuestro respeto y aprecio por sus aportes. Les daremos todo el respaldo posible durante la transición, inclusive un mínimo de 60 días de notificación, un paquete de salida de acuerdo con los años de servicio prestados y beneficios de transición profesional para ayudarles a encontrar un trabajo futuro.
Estos cambios son parte de una amplia estrategia para asegurar que estaremos en posición de sacar el máximo provecho de las nuevas oportunidades para construir el futuro de ESPN. Estas iniciativas incluyen:
Innovar constante y tenazmente, integrando la tecnología emergente en todos los aspectos de nuestro negocio.
Ampliar nuestros esfuerzos de ventas y marketing con nuevas herramientas y técnicas que generen más información, adaptación y personalización para nuestros anunciantes.
Integrar nuestros esfuerzos de distribución para brindar mejor servicio a nuestros socios de distribución actuales y futuros con nuestras cadenas y servicios, líderes de la industria
Las decisiones que afectan a nuestros empleados nunca se toman a la ligera, no importa cuántas veces hemos ajustado el rumbo para liderar la industria a lo largo de los años. Nunca se hace más fácil, pero es una parte necesaria de nuestra permanente evolución estratégica para asegurar que ESPN siga siendo el líder en deportes así como el destino deportivo por excelencia en cualquier plataforma.
Me doy cuenta que este proceso será difícil --para todos— pero confiamos en que los pasos que estamos tomando crearán importantes ventajas competitivas para nuestro negocio a largo plazo. Agradezco muy sinceramente su profesionalismo y su apoyo permanente mientras seguimos avanzando para asegurar el continuo éxito de ESPN, garantizando a los aficionados de deportes en todo el mundo que lo mejor todavía está por venir.
John
